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小さな会社のための
人手不足解消/解決サイト
会社を安定させるのは社長でもなく、経営計画書でもなく
たったひとりの優秀な社員です
従業員10人前後の経営者の方は必読！人手不足対策は万全ですか？
＼なんとか存続できている会社ほど要注意！／
小さな会社の人手不足深刻度チェック診断
- Q1
- あなたの会社の事業は成長していますか？
小さな会社の９割が抱える５つの悩みとは？
人が辞めていく
採用ができない
社員の意識が低い
社長の仕事ができない
NO2が育たない
もし、あなたの会社にあてはまらなければ、ページを閉じてください。
ですが、、、ひとつでも当てはまる項目があれば、私たちがお役に立てます。
小さな会社の人手不足解消サービス
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絶対にやってはいけない！
小さな会社の人手不足対策１０選
（人手不足コンサルタント 宮本和雄著）
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代表あいさつ
サイトに訪問くださり、ありがとうございます。
代表のコンサルタント、宮本和雄です。私は子供時代、水泳ボーイで、練習大好き人間でした。水泳は一人で黙々と、呼吸に制限を付けて体を動かし、自分のペースではなく、時計と睨めっこしながらのインターバルトレーニングが中心です。自分と向き合い、限界に挑戦することを何年も続けてきました。そんなことから忍耐力には自信があります。
ですがこれが、当時働いてくれていたスタッフの反感をかいました。「ついていけない」といわれ、、、（続く）
関西にお住いの社長さんへ
人手不足解消ノウハウを提供しておりますが宮本税理士事務所も運営しております。「現在の税理士は相談ができない」「セカンド・オピニオンとしてチェックしてほしい」などありましたら、ご相談ください。税務顧問をお任せいただいた場合、人手不足解消サービスを半額で提供いたします。